Couts des facteurs   PRINCIPAUX COÛTS DES FACTEURS DE PRODUCTION       > Salaires et Charges Sociales         > Transports         > Energie et Eau         > Télécommunications > SALAIRES ET CHARGES SOCIALES 1- SMIG 'Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti' applicable à compter du 1er juillet 2000 est de : 8,78 DH/l'heure . (Source : BO n° 4808 bis du 29 juin 2000) 2- HEURES DE TRAVAIL 8 heures/jour ; 48 heures/semaines ; 2496 heures/an. Heures supplémentaires : salaires majorés de     - 25% entre 5 h du matin et 22 h     - 50% entre 22 h et 5 h. Les taux sont doublés les jours de repos et les jours fériés. Selon la réglementation du travail, le personnel a le droit à un repos hebdomadaire d'une durée minimale de 24 heures consécutives. (Source : Petit précis de législation marocaine du travail et du prévoyance sociale du Ministère du Travail) 3- SALAIRES MOYENS Les salaires sont débattus librement entre employeurs et employés.     - Manœuvre non spécialisé : 8,78-9,35 DH/heure     - Ouvrier spécialisé : 9,30-10,45 DH/heure     - Ouvrier semi-qualifié : 10,40-10,83 DH/heure     - Ouvrier qualifié :12,04-12,98 DH/heure     - Chef d'équipe : 14,85-16,77 DH/heure     - Contremaître : 2 750-3 630 DH/mois     - Ingénieurs et cadres : 6 600-11 000 DH/mois A ces coûts de salaires, variables selon les branches d'industrie, s'ajoutent les charges sociales. Ces dernières sont de l'ordre de 17% de la rémunération brute mensuelle. 4- CHARGES SOCIALES Taxe de formation professionnelle : 1,6 % sur le salaire brut Cotisation à la CNSS:     - Prestations familiales : 8,87 % sur le salaire brut mensuel     - Prestations à court terme : 0,44 %     - Prestations à long terme : 6,08 % Les cotisations prévues pour les prestations à court et à long terme sont calculées sur la base d'un salaire brut mensuel plafonné à 5.000 Dirhams. (Source : BO n° 3870 bis du 31.12.86 /BO n° 4188 du 03.02.93) 5- AUTRES CHARGES Congés annuels payés:     - 1 jour et demi-ouvrable par mois / 2 jours par mois pour les ouvriers âgés de moins de 18 ans     - Jours fériés légaux : 13 jours chômés et payés. (Source : Petit précis de législation marocaine du travail et de prévoyance sociale du ministère du travail / BO n° 4796 du 18 mai 2000)